“AI 시대의 ‘생존력’를 키웁니다”…차민주 수고랩 대표 인터뷰
AI가 산업 구조를 빠르게 재편하면서 청년들은 그 어느 때보다 치열한 현실에 놓여 있다. 기업은 더 이상 신입을 채용해야 할 이유를 찾지 못하고, 청년들은 실무를 배우기도 전에 경쟁에서 밀려난다. 이런 상황에서 ‘수고랩(SUGOLAB)’은 청년에게 가장 실전적이고 가장 빠른 성장을 가능하게 하는 무대로 ‘창업’을 제시한다. 이 회사의 차민주 대표를 만나, 수고랩이 바라보는 AI 시대의 인재상과 청년 창업 교육 철학 등을 직접 들어봤다.
-수고랩에서 정의하는 ‘AI 시대의 인재’는 어떤 사람인가
“핵심은 빠르게 만들고, 빨리 검증하고, 빠르게 성장하는 사람이다. 그래서 수고랩은 인재상을 ▲빠른 실험가(Speed Experimenter): 검증 중심 사고를 가진 사람, ▲Lean Developer: AI를 활용하여 개발 초기 비용과 시간을 1/3로 줄일 수 있는 실용형 개발자, ▲Lean Cycle 분석가: 가설→실험→측정→수정의 과정을 몸에 익힌 사람, ▲AI 협력형 크리에이터: AI를 도구가 아닌 협력자로 활용할 수 있는 사람, ▲실전형 창업가: 고객이 요구하기 전 문제를 기술로 해결하는 사람의 다섯 가지로 나눠 정의한다. 결국, 수고랩은 이러한 능력을 가진 AI 실험가형 Developer/Creator를 만드는 조직이라고 할 수 있다.”
-수고랩의 셀럭스 교육은 기존 부트캠프와 어떻게 다른가
“많은 교육 프로그램이 ‘코딩 실력’을 높이는 데 집중한다면, 셀럭스는 ‘실험 속도’를 높이는 사람을 만든다. 셀럭스(Sailux)는 아트넥스의 기술력을 뒷받침하는 인재 생태계이자, AI Lean Cycle 기반의 실무형 교육 체계다. 이 교육을 거친 친구들은 ‘무엇을 만들 줄 아는 사람’이 아니라, 어떤 문제든 즉시 실험을 시작할 수 있는 사람이 된다. 키우고 싶은 인재는 그런 유형이다.”
-교육자로서 갖고 있는 고민이 있다면?
“교육은 조심스러운 일이다. ‘주인의식 기반의 자율성’을 인간에게 가장 중요한 덕목이라고 생각하기 때문에 누군가를 가르치는 행위 자체가 쉽지 않다고 느낀다. 일찍 창업을 하면서 깨달은 건 20대에게 세상은 결코 쉽지 않다는 사실이었다. 예상치 못한 지출, 세금, 책임, 조직문화, 관계, 실패.. 이런 과정들을 버텨내야 진짜로 성장한다고 생각한다. 그래서 청년에게 고난을 경험하게 해주는 교육을 하고 싶다. 정직하게 큰 돈을 벌 수 있는 20대는 거의 없다. 그렇다면 그 나이에 만들 수 있는 건 결국 ‘전문성’이라고 생각한다. 수고랩을 통해서 ‘포르쉐보다 비싼 전문성’을 만들어주고 싶다.”
-창업을 준비하는 청년들이 꼭 알아야 하는 전략이 있다면
“첫 번째는 MVP 또는 MVP 창출 계획, 즉 실제로 만들 수 있는 팀인가의 여부다. 아이디어는 누구나 갖고 있지만 심사위원은 ‘이 팀이 실제로 만들 수 있는가’를 본다. MVP가 있다면 정말 강력한 증거고, 없다면 기간 안에 어떻게 만들 것인지 구체적인 설계를 제시해야 한다. 심사위원이 궁금한 건 단 하나, ‘이 팀에게 돈을 줬을 때 실제 결과물이 나올 것인가’다. 이 확신을 주는 것이 핵심이다. 두 번째는 사업화 가능성이다. ‘이게 실제로 돈이 되는 구조인가’가 가장 중요한 부분이다. ‘좋은 기술’이라는 말만으로는 부족하고, ‘언제, 어떻게, 누구에게 팔 것인가’가 훨씬 중요하다. 매출 시점, 유료 고객 전환 방식, 시장 진입 전략이 명확해야 하고, 협약 기간 안에 확실한 아웃풋이 보이는 팀이 선택된다. 세 번째는 열정과 팀 역량, 즉 끝까지 해낼 팀인가를 보이는 과정이다. 결국 사람이다. ‘왜 내가 이 사업을 해야 하는가, 왜 내가 아니면 안 되는가, 문제가 생겨도 버티고 해결할 팀인가’라는 질문에 답할 수 있어야 한다. 심사위원은 결국 ‘이 팀은 무조건 해낼 사람들인가’를 판단하기 때문이다.”
-앞으로 수고랩이 만들어갈 미래 모습은 무엇인가
“지금 청년 세대는 신입 채용의 문이 거의 닫힌 시대에 살고 있고, 반대로 기업은 당장 투입 가능한 실무형 인재를 원하고 있다. 이 간극을 메울 수 있는 가장 강력한 구조가 바로 창업이라고 생각한다. 창업은 책임을 배우고, 시장을 마주하고, 실패를 경험하며 가장 빠르게 성장할 수 있는 장이다. 그래서 수고랩은 청년에게 단순한 교육이 아니라 ‘작지만 단단한 울타리’가 되고 싶었다. ‘IR챌린지’를 통해 전국 곳곳의 숨은 실력자들을 찾아내고, 고난을 즐길 줄 아는 ‘수고’들과 함께 일하고 싶다. 청년이 설 자리가 줄어드는 시대에, 그들에게 세상과 부딪히며 성장할 기회를 주고 싶다. 수고롭지만 단단한 성장 경험을 통해, 청년들이 이 시대의 진짜 인재로 성장할 수 있도록 돕는 것이 수고랩의 가장 큰 목표다.”